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大牛职说:这样选工作的人5年后都发展的不错

时间:2019-09-13 06:13来源:pt电子游戏点击:

  大牛有个朋友刚毕业的时候去了一家势头不错的互联网初创企业,资金背景不错,高薪请了不少人,他拿到了对于一个职场新人

  奇葩说有个辩题是“工作该选高薪不喜欢还是低薪很喜欢?”,当时后者辩论胜出。

  我们会为了高薪选择不喜欢的工作和职业道路,也可能为了高薪放弃外部机会,不愿做出改变,耽误发展机会……

  所以,有时好事也可能变坏事,高薪是加分项,但还有更多方面我们要考虑。比如发展空间、发展方向、领导同事、企业文化和氛围……

  一搬来说,教育水平越高,工作内容中知识就越重要,而知识是要时间积累的,这会形成一定的门槛。

  如果你没有更高的教育水平,更多的知识积累和思维训练,就需要面对更多人的竞争,而你的优势未必有用。

  所以,如果你是本科,就不要去应聘大专就能胜任的岗位,如果你是大专,就不要应聘同时招高中生的岗位。这也是我们多年苦读的现实意义。去有相应门槛的岗位,你的知识能创造更多价值。

  另一个很重要的方面是个性的匹配,也可以说是优势匹配,做个性、优势不符的工作,会很痛苦。

  但对大多数大学生来说,对自己不够了解,对职场环境也不够了解,做的匹配都比较笼统和模糊。

  可能对于对外的销售、客服等岗位比较有概念,但企业内部的岗位需要怎样的人,面对怎样的环境真不见得知道。比如一个技术岗,总在画图的工程师,总被认为不需要协调能力,沟通能力,真是好大的误会。

  职业规划是一个不断探索的过程,知己知彼,才能更好的决策,所以在正式选择工作前,最好先在岗位上体验、尝试一下,再判断自己是否合适。



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